Vi nærmer os den 1. januar 2016, og så er det ikke længere muligt at indgå aftale med en medarbejder om at ansættelsesforholdet skal ophøre, når medarbejderen fylder 70 år. Det er heller ikke muligt at opretholde allerede indgåede aftaler om pligtmæssig fratræden. For snart et år siden vedtog folketinget at ophæve 70 års grænsen… Læs mere»
Styr på den skattefri rejse- og kørselsgodtgørelse?
Når arbejdsgiver udbetaler skattefri rejse- og kørselsgodtgørelse til medarbejdere, er der en række krav om kontrol og dokumentation, som skal overholdes. Ellers risikerer arbejdsgiver at hæfte for A-skat og AM-bidrag. I en sag fra Landsskatteretten havde SKAT pålagt en arbejdsgiver at betale i alt 2.4 mio kr. i A-skat og AM-bidrag. SKAT skriver blandt andet… Læs mere»
Nye regler om ansættelsesklausuler – lovforslag bortfaldet
Når der udskrives folketingsvalg, bortfalder alle lovforslag, som endnu ikke er vedtaget. Lovforslaget om nye ansættelsesklausuler skulle have været 3. behandlet her i juni måned 2015 og skulle være trådt i kraft den 1. juli. Nu er det imidlertid bortfaldet. Hvad der sker med forslaget, afhænger sandsynligvis af hvordan regeringen ser ud efter den 18.… Læs mere»
Beskyt dine medarbejderes personlige data
Beskyttelse af persondata – herunder medarbejderdata – er ikke et emne, der hidtil har solgt mange billetter. Men det er så småt ved at ændre sig – dels efter de skandaler med offentliggjorte persondata, vi har oplevet, og dels fordi EU arbejder med en forordning til beskyttelse af blandt andet persondata. En forordning, hvor bødeniveauet… Læs mere»
Husk – reglerne om fratrædelsesgodtgørelse er ændret
Med virkning fra den 1. februar 2015 er reglerne i Funktionærloven omkring fratrædelsesgodtgørelse ændret. Det er Funktionærlovens § 2a, der er blevet ændret og forenklet. Når en funktionær med 12 eller 17 års anciennitet fra virksomheden bliver afskediget, skal arbejdsgiver udbetale en godtgørelse på henholdsvis 1 og 3 måneders løn. Tidligere fik funktionærer med 15… Læs mere»
Nye regler om ansættelsesklausuler
Stop for 70-års grænse i ansættelseskontrakter
Stop for 70-års grænse i ansættelseskontrakter Den 18. december 2014 vedtog Folketinget et lovforslag med ændring af Forskels-behandlingsloven. Loven indeholder blandt andet et generelt forbud mod forskelsbehandling på grund af alder – og loven indeholder en undtagelsesbestemmelse, der giver mulighed for at aftale automatisk ophør af et ansættelsesforhold, når medarbejderen fylder 70 år. Enten i… Læs mere»
Ferieloven ændres 1. januar 2015
Virksomheders sociale engagement
SFI – Det Nationale Forskningscenter for Velfærd – har den 9. december 2014 udgivet rapporten “Virksomheders Sociale Engagement”. SFI gennemfører årligt en kortlægning af danske virksomheders sociale engagement, og i dette års måling har SFI spurgt lønmodtagerne om deres erfaringer med og holdninger til det sociale engagement på deres arbejdsplads. En af konklusionerne er, at danske… Læs mere»
Tid til julegaver – lidt om skat
Julegaver til en værdi af op til 800 kr. I 2014 må du give dine medarbejdere skattefri julegaver til en værdi af op til 800 kr., også selv om medarbejderen har fået andre gaver og mindre personalegoder i løbet af året. Hvis værdien samlet set holder sig inden for bagatelgrænsen på 1.100 kr. er der… Læs mere»
- « Previous Page
- 1
- …
- 6
- 7
- 8
- 9
- Next Page »