Beskæftigelsesministeriet fremsatte i november måned et lovforslag om ændring af ligebehandlingsloven. Lovforslaget ventes vedtaget i løbet af december med ikrafttræden den 1. januar 2019. De centrale punkter i lovforslaget er et styrket fokus på omgangstonen i virksomhederne og en forhøjelse af godtgørelsesniveauet. På den måde ønsker regeringen at tydeliggøre det forbud mod seksuel chikane, som… Læs mere»
Medarbejdere og persondata – 3 nedslag i praktiske problemstillinger
“Vores medarbejdere giver samtykke til behandling af personoplysninger i ansættelseskontrakten” Mange virksomheder er blevet så bange for at behandle personoplysninger, at de beder medarbejderne om samtykke til behandling af samtlige personoplysninger. Det er både unødvendigt og administrativt bøvlet. Og giver i øvrigt ikke mening, for et samtykke kan til enhver tid trækkes tilbage. Det ligger… Læs mere»
De første bøder
Portugal og Tyskland er blandt de første, som har sanktioneret overtrædelser af GDPR med bøder. I Portugal var bøden på 400.000 EUR (ca. 3 mio. DKK) og i Tyskland 20.000 EUR (ca. 150.000 DKK). Portugal Bøden er givet til et hospital, der ikke sørgede for tilstrækkelig begrænsning af adgangen til patienternes kliniske data, idet… Læs mere»
Må kantinen spørge medarbejderne, om de spiser frikadeller?
Myter og forkerte fortolkninger af persondatareglerne gør det vanskeligt og besværligt at navigere i det persondataretlige landskab. December måned er julefrokostmåned. Og den opmærksomme arbejdsgiver vil naturligvis gerne sikre sig, at der er mad på bordet til alle, uanset om de er muslimer, kristne, veganere eller har en fødevareallergi. Men mange afholder sig fra at… Læs mere»
Ny ferielov kræver forberedelse
Den nye ferielov træder i kraft den 1. september 2020 og overgangsåret starter næste år – den 1. september 2019. Derfor er det en god idé allerede nu at begynde på forberedelserne. Her kan du læse om noget af det, der skal være styr på. Feriefridage / den 6. ferieuge Mange virksomheder lader medarbejderne opspare… Læs mere»
Hvornår skal en e-mail krypteres?
Midt i hedebølge og sommerferie publicerede Datatilsynet info om en skærpet praksis omkring kryptering af e-mails. Siden 2008 har Datatilsynet alene anbefalet at private virksomheder anvender kryptering, når fortrolige og følsomme oplysninger sendes via e-mail. Modsat den offentlige sektor, som siden 2000 har været forpligtet til at kryptere disse forsendelser. Praksis skærpes Det følger af… Læs mere»
Nåede du det ikke til den 25. maj 2018?
Måske er du slet ikke kommet i gang med forberedelserne til GDPR / persondataforordningen? Måske er du i gang, men mangler input til, hvilke krav, der stilles? Uanset hvad, kan det være, at du lige mangler den der tjekliste, så du kan konstatere, om du er på rette vej? Så er morgenmødet hos ErhvervSkanderborg den… Læs mere»
Medarbejderen har jo selv fortalt om sin sygdom
I perioden sommer 2017 – maj 2018 har jeg været rundt i hele Danmark sammen med Intranote A/S og revisionsfirmaet Beierholm for at holde oplæg om persondatareglerne. Vi har bl.a. været i Aalborg, Hobro, Viborg, Aarhus, Ringsted, Nykøbing Falster, Kolding, Lyngby og Næstved. Alle steder har spørgelysten været stor og et af de spørgsmål, der… Læs mere»
Temadag om persondata
Den 14. september 2017 havde jeg fornøjelsen af at holde oplæg på temadag om håndteringen af persondata set i lyset af EU persondataforordningen og de kommende nationale regler. Efter mit oplæg fortalte Intranote A/S om deres system til dokumenthåndtering – et solidt, enkelt og sikkert system, som kan være med til at sikre, at virksomheden… Læs mere»
Nyansatte får ret til betalt ferie med det samme
Den 22. august offentliggjorde Ferielovsudvalget en betænkning med et forslag til en ny ferielov. Den danske ferielov skal gøres ”mere moderne, fleksibel og robust” og den skal samtidig værne om lønmodtagerne, og tage hensyn til arbejdsgiverne. Desuden skal den tage hensyn til Danmarks internationale forpligtelser. Sådan står der blandt andet i det kommissorium fra 2015,… Læs mere»