Reglerne for ansættelse af medarbejdere i fleksjob er komplicerede – især når der ikke er overenskomst på virksomheden, eller den overenskomst, der er, ikke dækker jobbet. Det er disse tilfælde, vi kigger på ved dette gratis morgenmøde d. 24. september 2019 kl. 08.00-09.00 på Godthåbsvej 27, 1., 8660 Skanderborg GRATIS DELTAGELSE Det er gratis at… Læs mere»
Overvejer du at ansætte en fleksjobber? Pas på!
Hvis du overvejer at ansætte en fleksjobber og ikke kender reglerne, kan du med fordel læse denne artikel. Ansættelse af medarbejdere i fleksjob kan være en fordel både for virksomheden og for den person, som får mulighed for at bruge sin arbejdsevne og sine kompetencer på arbejdsmarkedet. Desværre er lovgivningen på området ikke klar –… Læs mere»
Samtykke i ansættelsesforhold giver bøde på 150.000 euro
En græsk virksomhed har fået en bøde på 150.000 euro, svarende til omkring 1.1 mio DKK, primært for at vælge samtykke som behandlingsgrundlag af medarbejdernes personoplysninger. Det græske datatilsyn har vurderet, at samtykke var det forkerte behandlingsgrundlag – og hertil kommer, at medarbejderne som en direkte følge, var blevet fejlinformeret om deres rettigheder. Samtykke kan… Læs mere»
Nyhedsbrev – Ansættelse af fleksjobbere m.m.
For de fleste har hverdagen meldt sig igen, og ferien er pakket ned i erindringens store kuffert. Det er tid til at tjekke op på både persondata og de HR-juridiske spørgsmål. Og der er nok at tage fat på. Invitation: Gratis morgenmøde om ansættelse af fleksjobbere Reglerne for ansættelse af medarbejdere i fleksjob er komplicerede –… Læs mere»
Manglende kontrol kostede arbejdsgiver 82.000 kr.
En tidligere medarbejder fik forhøjet sin indkomst med de beløb, han havde fået udbetalt i skattefri kilometergodtgørelse over 2 år. Det kunne været undgået, hvis arbejdsgiver havde kontrolleret kørslen, sådan som SKAT foreskriver. Det konkluderer Vestre Landsret i en dom fra februar 2019 og denne konklusion kostede virksomheden 82.000 kr. i godtgørelse for det tab,… Læs mere»
Q&A om den nye ferielov
Den 9. maj 2019 afholder jeg i samarbejde med rådgivnings- og revisionsvirksomheden Redmark et tredje morgenseminar med fokus på den nye ferielov. Efterspørgslen er stor, for spørgsmålene er mange. Herunder kan du se nogle af spørgsmålene og svarene fra de foregående morgenseminarer. SPØRGSMÅL En medarbejder får ikke afholdt al tilgodehavende ferie i ”miniferieåret” (som er… Læs mere»
Invitation: Er du klar til den nye ferielov?
Den 1. september 2020 træder den nye ferielov i kraft og det betyder en del ændringer i forhold til den nuværende lov. Sammen med Jurist Gitte Aaberg afholder Redmark et morgenseminar torsdag den 9. maj 2019 kl. 08.00, hvor du kan blive opdateret på de forskellige ændringer og hvordan I forbereder Jer bedst muligt… Læs mere»
Nyere lovgivning: Fik du det hele med?
Det ansættelsesretlige område er i konstant bevægelse – og der kommer jævnligt ny lovgivning og hele tiden ny praksis fra domstole, ligebehandlingsnævn m.v. I denne artikel kan du i kort form få et overblik over en del af den lovgivning, der er trådt i kraft i perioden 1. januar 2018 – 1. januar 2019, og… Læs mere»
GDPR: Den første bøde på vej – 1,2 mio. kr.
Den første bøde er på vej. Datatilsynet indstiller taxaselskabet Taxa 4×35 til en bøde på 1.2 mio. kr. for overtrædelse af reglerne i EU persondataforordningen. I den forbindelse udtaler Datatilsynets direktør Christina Angela Gulisano: Når vi har valgt at indstille til en bøde i denne sag, skyldes det, at der er tale om meget store… Læs mere»
Leder bortvist for seksuel chikane
En mandlig leders lange og pletfri anciennitet beskyttede ikke mod bortvisning i sag om utilbørlig adfærd over for en kvindelig medarbejder ansat i anden afdeling. Sagen kort A blev ansat som specialarbejder i kommunen i 1990 og i 2005 overtog han en stilling som mellemleder. Efter julefrokosten i 2017 henvendte medarbejderen – Q –… Læs mere»