Personalejura og ansættelsesret er områder i konstant udvikling. Der er lovændringer, der er domme fra både EU og Danmark og der er afgørelser fra Ligebehandlingsnævnet, Datatilsynet og andre instanser – det kræver rigtig meget tid at være opdateret.
Og det kan få alvorlige økonomiske følger at træde ved siden af, fordi der ikke er tid og kompetencer i virksomheden til at følge med. I dag er det ikke nok med gode intentioner hos ledelsen, reglerne skal følges. Godtgørelser efter eksempelvis forskelsbehandlingsloven og ligebehandlingsloven udgør ofte mere end 9 måneders løn.
Derfor giver det rigtig god mening at hente rådgivning og sparring omkring personalejura, når spørgsmålene dukker op. Også på dette område er det nemmere og billigere at forebygge end at reparere. Lad mig træde til – når I har brug for det. Så kan I fokusere på virksomhedens kerneområder og I minimerer risikoen for at begå fejl i den daglige personaleadministration.
Ring 28970326 og lad os tage en snak om mulighederne for samarbejde. Jeg kommer gerne ud på virksomheden for et uforpligtende møde.
Hvis du vil have en fornemmelse af mine priser, kan du se nogen af dem her.