Ansat med løntilskud skulle have overenskomstmæssige vilkår

En chauffør med offentligt løntilskud blev ansat på vilkår, der var sædvanlige for branchen. Vestre Landsret nåede 12. januar 2016 frem til, at medarbejderen skulle have haft overenskomstmæssige vilkår og virksomheden måtte efterbetale løn.

Se mere om afgørelsen her.

Bortvist for køb af togbilletter for 1.282,40 kr.

En medarbejder mente, at det var ok at købe togbilletter via arbejdsmobilen. Det kostede ham jobbet.

Læs mere her.

Små virksomheder slipper for kønsopdelt lønstatistik

Grænsen for hvornår en virksomhed skal udarbejde kønsopdelt lønstatistik er ændret med virkning fra den 15. februar 2016.

Læs mere her.

Har I regler for den 6. ferieuge?

Den 6. ferieuge, også kaldet feriefridage, er ikke en rettighed, alle lønmodtagere har og der findes ikke en lov, der regulerer dagene.
Hvis virksomheden ikke har en overenskomst, der fastsætter regler for blandt andet opsparing og afholdelse af den 6. ferieuge, kan – og bør – I selv fastsætte regler. Du kan få inspiration her.

Det er bare for meget…..Gratis gå-hjem-møde 27.4.2016

Den medarbejder, der tidligere var både effektiv, engageret og initiativrig, er faldet af på den. Sådan lidt efter lidt. Og tiden er gået, uden nogen har gjort noget ved det. Pludselig bliver det bare for meget, og ledelsen griber til afskedigelse.

Det koster på bundlinjen bare at lade stå til

Det kan være svært at få taget hul på snakken. Både når tingene har fået lov til at udvikle sig over tid og hvis snakken skal ind og berøre mere følsomme emner. Og det koster på bundlinjen, bare at lade stå til.

Gratis gå-hjem-møde klær dig på

Du kan få værktøjer til at få taget hul på en god dialog , og du kan blive opdateret på reglerne om advarsler på gå-hjem-møde den 27. april i Aarhus. Tilmelding og yderligere info herunder.