Cookies

GitteAaberg.dk

Personalejura - cvr. 14499598

Krav om kontrol og test af IT-systemer

Den 29. september 2020 har Datatilsynet offentliggjort afgørelse i 3 sager om brud på persondatasikkerheden. De tre hændelser har det til fælles, at der med baggrund i manglende kontroller, enten er blevet videregivet for mange oplysninger eller er blevet givet adgang til oplysninger om for mange borgere. I to af sagerne har Datatilsynet udtalt kritik, i… Læs mere»

Bøde for manglende retsgrundlag og pålæg om instrukser

Det norske datatilsyn har udstedt en bøde til Odin Flissenter AS på 150.000 norske kroner for at foretage en kreditvurdering af en enkeltmandsvirksomhed, uden at have et retligt grundlag. Bøden er nedjusteret fra 300.000 norske kroner på grund af de økonomiske konsekvenser af covid-19. Pålæg om at udarbejde instrukser Virksomheden har ligeledes fået et pålæg… Læs mere»

Tilbud til frivilligcentre og selvhjælpsorganisationer

Er du leder eller bestyrelsesformand i et frivilligcenter eller en selvhjælpsorganisation, kan du opnå fordelagtige priser på mine ydelser. Min erfaring med rådgivning af frivilligcentre og selvhjælpsorganisationer går tilbage til 2014, hvor jeg indledte et samarbejde med FRISE. Det har primært været personalejuridisk rådgivning og sparring, der har været efterspurgt, men de persondataretlige regler har… Læs mere»

Østjyllands Politi har rejst tiltale mod IDdesign A/S (Ilva A/S)

Med baggrund i manglende sletning af oplysninger om ca. 385.000 kunder, politianmeldte Datatilsynet den 3. juni 2019 IDdesign A/S og indstillede virksomheden til en bøde på 1,5 mio kr. Den 30. marts 2020 informerede Østjyllands Politi på deres hjemmeside om, at der nu er rejst tiltale mod IDdesign for ”overtrædelse af GDPR-lovgivningen ved ulovligt at… Læs mere»

Hvilke handlemuligheder har arbejdsgiver som følge af corona virus

Hvis virksomheden bliver ramt økonomisk af corona-krisen, er der flere muligheder for at afbøde den økonomiske situation. Nogen af disse muligheder er beskrevet herunder. Det er vigtigt at være opmærksom på, at de ansættelsesretlige regler fortsat er gældende – hvis der ikke er lavet særlovgivning eller særaftaler mellem arbejdsmarkedets parter og regeringen. Du er naturligvis… Læs mere»

Invitation: Gratis morgenmøde om ansættelse af fleksjobbere

Reglerne for ansættelse af medarbejdere i fleksjob er komplicerede – især når der ikke er overenskomst på virksomheden, eller den overenskomst, der er, ikke dækker jobbet. Det er disse tilfælde, vi kigger på ved dette gratis morgenmøde d. 24. september 2019 kl. 08.00-09.00 på Godthåbsvej 27, 1., 8660 Skanderborg GRATIS DELTAGELSE Det er gratis at… Læs mere»

Overvejer du at ansætte en fleksjobber? Pas på!

Hvis du overvejer at ansætte en fleksjobber og ikke kender reglerne, kan du med fordel læse denne artikel. Ansættelse af medarbejdere i fleksjob kan være en fordel både for virksomheden og for den person, som får mulighed for at bruge sin arbejdsevne og sine kompetencer på arbejdsmarkedet. Desværre er lovgivningen på området ikke klar –… Læs mere»

Samtykke i ansættelsesforhold giver bøde på 150.000 euro

En græsk virksomhed har fået en bøde på 150.000 euro, svarende til omkring 1.1 mio DKK, primært for at vælge samtykke som behandlingsgrundlag af medarbejdernes personoplysninger. Det græske datatilsyn har vurderet, at samtykke var det forkerte behandlingsgrundlag – og hertil kommer, at medarbejderne som en direkte følge, var blevet fejlinformeret om deres rettigheder. Samtykke kan… Læs mere»

Nyhedsbrev – Ansættelse af fleksjobbere m.m.

For de fleste har hverdagen meldt sig igen, og ferien er pakket ned i erindringens store kuffert. Det er tid til at tjekke op på både persondata og de HR-juridiske spørgsmål. Og der er nok at tage fat på. Invitation: Gratis morgenmøde om ansættelse af fleksjobbere Reglerne for ansættelse af medarbejdere i fleksjob er komplicerede –… Læs mere»

Z