Den 9. maj 2019 afholder jeg i samarbejde med rådgivnings- og revisionsvirksomheden Redmark et tredje morgenseminar med fokus på den nye ferielov. Efterspørgslen er stor, for spørgsmålene er mange. Herunder kan du se nogle af spørgsmålene og svarene fra de foregående morgenseminarer. SPØRGSMÅL En medarbejder får ikke afholdt al tilgodehavende ferie i ”miniferieåret” (som er… Læs mere»
Invitation: Er du klar til den nye ferielov?
Den 1. september 2020 træder den nye ferielov i kraft og det betyder en del ændringer i forhold til den nuværende lov. Sammen med Jurist Gitte Aaberg afholder Redmark et morgenseminar torsdag den 9. maj 2019 kl. 08.00, hvor du kan blive opdateret på de forskellige ændringer og hvordan I forbereder Jer bedst muligt… Læs mere»
Fokus på den nye ferielov
Det kræver forberedelse, hvis du som arbejdsgiver vil sikre en gnidningsløs overgang til den samtidighedsferie, der indføres med den nye ferielov. Uden forberedelse risikerer du blandt andet, at dine medarbejdere ikke har optjent ferie nok til sommerferien 2020 og til en eventuel efterårsferie samme år. Hovedparten af den nye ferielov træder i kraft 1. september… Læs mere»
Planlæg overgangen til den nye ferielov – 3 nedslag i praktiske problemstillinger
Det kræver planlægning at sikre en gnidningsløs overgangsordning, hvor jeres medarbejdere kan afholde ferie, som de er vant til. Det kan du læse mere om i denne artikel. 1. Ferien i 2020 skal planlægges hvis du vil sikre, at medarbejderne kan holde den ferie, de ønsker Med hensyn til optjening af ferie starter medarbejderne som… Læs mere»